[Hirdetések-PC-1]
Ajándék kiválasztása szeretett ember számára nem olyan egyszerű. Amikor felmerül a kérdés, hogy mit kell a rendezőnek születésnapi ajándékot adni a csapatból, a kétségek sokszor növekednek. Jó, ha ajándékot kell választania az osztályvezetõnek vagy annak a csoportvezetõnek, akivel szoros kapcsolatban kell állniuk. De mit kell bemutatni a vállalat főigazgatójának a DR számára? Hogy teheti ki a főnököt? Úgy tűnik, hogy már mindent megvan.
A hűvös jelen nem mindig mentheti meg a helyzetet, a hatóságok esetleg nem értékelik a kreatív megközelítést. Drága ajándék vásárlása a vezető számára csak egy évfordulóra, valami drága vásárlás a rendes ünnepnapra azért sérti a csapatkapcsolatok üzleti stílusát. Sőt, nem minden vállalat büszkélkedhet alkalmazottai magas jövedelmével, amely lehetővé teszi számukra, hogy nagy összeget fizessenek a főnöknek adott ajándékért. Milyen születésnapi ajándék lesz a csapat szakácsának a születésnapjáról?
Cikk tartalma
- 1 Különleges ajándékok
- 2 születésnapi ajándék
- 2.1 Hűvös ajándékok
- 2.2 Üzleti ajándékok
- 2.3 Eredeti ajándékok
- 3 Mit lehet adni a főnöknek?
- 4 Mit ne adj
- 5 Ajándék vagy megvesztegetés?
Egyéni ajándékok
Az ajándékok adásának hagyománya pogánykorban gyökerezik, és összekapcsolódik az ajándékok vallásos felajánlásával..
Ezt követően a körükben élő embereknek nyújtott ajándékok a jó kapcsolat demonstrálását, a vágy valami kellemes elkészítésének vágyát jelentették. A modern kapcsolatokban az adás célja öröm nyújtása, annak hasznos dologának átadása, amelyre az embernek szüksége van vagy szeretne. Ugyanezt a szabályt kell követni, amikor megvitatják, mit adjon séfnek születésnapján.
Az ajándéknak nem mindig van pozitív tartalma. Klasszikus példaként emlékeztethet a trójai lóra. A „Félelem, hogy ajándékokat hoznak a dániak” kifejezés évszázadok óta nem veszített el, jelenleg használatos. Sokan „értelmes” ajándékokat kaptak, és ez a „jelentés” nem okozott pozitív érzelmeket. Az ilyen ajánlatok azonban elsősorban az adományozó erkölcsi tulajdonságairól szólnak. Annak eldöntésekor, hogy mit rendezzen a rendezőnek a születésnapjára, nem szabad utalásokra törekednie, és nem szabad megengedni a duplást.
Születésnapi ajándékok
Alig van valaki tudományosan szisztematikusan szisztematikusan összeállítva a főnöknek szóló születésnapi ajándékok szerint. Mindazonáltal annak a kérdésnek a megválaszolásához, hogy mit kell bemutatni a vezetőnek születésnapjára, megpróbáljuk kiemelni az ajándékok fő csoportjait.
Hűvös ajándékok
Hűvös ajándékokat nem javasolunk, ha a rendezőnek nincs humorérzéke. Egyébként egy ilyen jelenség a munkavállalók számára katasztrofális pénzügyi eredményhez vezethet..
Ha a humorral minden rendben van, akkor nem lesz nehéz eldönteni, mit adjon a séfnek. A szaküzletekben kiváló ajándékot választhat, különféle típusú és költségű. Mindenesetre emlékeztetni kell arra, hogy egy önbecsületes szervezet nem fog megszerezni a főnök számára valami vulgáris vagy alapot.
A hűvös prezentációk között emléktárgyak találhatók vicces feliratokkal, illusztrált festményekkel és szekrény-kiegészítőkkel.
Egy vicces ajándék kiválasztásakor a rendezőnek a következő körülményeket kell figyelembe venni:
- rendező hobbi;
- a társaság igazgatója által vezetett tevékenységek jellemzői;
- életkor, karakter;
- a kapcsolatok jellemzői a csapatban.
Általános szabály, hogy a vezetők örömmel látják el irodáikban látványos helyeken különféle slingshotokat, amelyek „alárendeltjeinek lelőtté”, kalapácsokká válnak stb..
Üzleti ajándékok
Üzleti ajándékok a vezető számára - a semleges és univerzális lehetőség.
Ezek az ajándékok tartalmazzák:
- Íróasztali készletek;
- Elit íróeszközök;
- Különböző kiegészítők az irodához és az asztalhoz;
- festmények;
- Lehet vásárolni egy ajándék szettet az alkoholtartalmú italok számára, amely nem lesz felesleges az iroda üzleti környezetéhez;
- Egyes vezetők jól látható helyen jelennek meg a vízipipa esetében, de ez már az igazgató személyiségétől és a társaság tevékenységeinek jellegétől függ;
- Az üzleti prezentációk VIP osztályban lehetnek. Például idézhet - egy nagyapó órát, antikként stilizált;
- Favágó billentyűzet és monitor.
Ne szállítsa el, ne adjon nemesfémekből vagy kövekkel berakott tárgyakat. Az ilyen ajándékokat szeretteink készítik, és a munkatársak részéről a helyükről fog kinézni. A munkavállalók nevében ékszereket lehet átadni néhány jelentős évfordulónak, vagy amikor az igazgató nyugdíjba vonul.
Ugyanakkor a csapat üzleti ajándéka nem a legjobb megoldás a séf kedvelésére. Általános szabály, hogy a menedzser maga kényelmes légkört teremt saját magának a munkahelyen. Az üzleti prezentáció kiválasztásakor el kell döntenie, mennyire hasznos és érdekes lesz a születésnapra.
Eredeti ajándékok
A szokatlan ajándék nem csak örömöt, hanem meglepetést is jelent. Az eredeti ajándék lehet egy rendezvény szervezése, amely figyelembe veszi a vezető érdekeit (ejtőernyős ugrás, nyaralás a természetbe), vagy anyagi jellegű. Az eredeti prezentációk tartalmazhatnak szórakoztató elemeket. A lényeg az, hogy váratlannak kell lennie, és nem szabad beleférnie a standard készletbe.
A szokatlan ajándékoknak figyelembe kell venniük a fogadott személyiségét és hobbijait.
Ostobaság, ha például egy vadásznak horgászruhát vagy gumi csónakot ad a pihentető nyaralás szerelmeseinek. Kedvezőtlen lesz mind az igazgató, mind az alkalmazottak számára, ha a drága pénzbeli ajándékot nem igénylik, és a menedzser irodájába vagy pihenőhelyiségébe csomagolják. Csakúgy, mint a hűvös ajándékok esetében, nem szabad elkerülnie, és az eredetiségben az abszurditásra és vulgarizmusra kell mennie.
Mit adhatok a főnöknek
Tehát érdemes megfogalmazni, mit adhat a főnöknek. Egy embernél a dolgok viszonylag egyszerűek. Bonyolultabb és kényes kérdés, hogy mit kell bemutatni a főnöknek a születésnapjára. A főnöknek adott ajándékokat úgy kell megválasztani, hogy figyelembe veszi azt a tényt, hogy ő elsősorban nő, függetlenül attól, hogy a "vas hölgy".
A fentiek nagyrészt az ajándékokra vonatkoznak, mind a férfi, mind a női főnökre. A lényeg az, hogy a gratuláció őszinte legyen. Bármelyik csapatban vannak aktív alkalmazottak, akik szívesen vállalják magukkal az összes szervezeti aggályt. A munkavállalói hozzájárulásnak nem szabad megterhelnie, és figyelembe kell vennie a munkavállalói jövedelem különbségét. Helyesebb lesz, ha a szerkezeti részlegek vezetői nagy összeget járulnak hozzá. Az alábbiakban felsoroljuk, Mit adhatok a főnöknek születésnapjára, függetlenül attól, hogy férfi vagy nő:
- irodaszerek,
- üzleti kiegészítők;
- szekrény kiegészítők;
- személyes hobbihoz kapcsolódó dolgok;
- festmények, könyvek, művészeti tárgyak (régiségek, drága példányok kivételével);
- kaland ajándékok, rendezvények (figyelembe véve a kitöltött személyiségét és érdekeit);
- virágok;
- ajándék készletek tea kávé.
Férfi főnök számára a következő prezentációk megfelelőek:
- elit alkohol;
- dohány, szivar, dohányzási kiegészítők (dohányosok számára);
- ajándékok viccekkel;
- vadászathoz és horgászathoz, szabadtéri tevékenységekhez kapcsolódó tárgyak és dolgok (figyelembe véve a kitöltött személyiségét és érdekeit);
- alkoholkészletek.
Egy nőnek tetszeni fog:
- Kávé- és teakészletek;
- eredeti kézzel készített ajándékok (kárpitok, plaids, hímzett festmények stb.);
- egzotikus állatok bőráru;
- szokatlan dobozok, könyvek eredeti kötésben, egyéb nem szabványos termékek;
- drága bor.
Nem számít, milyen triviálisnak hangzik, de az őszinte és barátságos ajándékot mindig örömmel fogadjuk. Az ajándék bemutatásának meg kell felelnie a vállalati etikettnek.
Mielőtt a fej megérkezik a munkabe, tanácsos az irodát és a fogadótermet díszíteni léggömbökkel, üdvözlő plakátokkal. Jó lesz, ha reggel az egész csapat találkozik a vezetõvel az irodája elõtt.
Mit nem adni?
Vannak bizonyos korlátozások a fej ajándékai számára. Nem szabad megfeledkeznünk arról, hogy a munkavállalásban a kollektív kapcsolatok az alárendeltség alapján épülnek fel. A vezetõvel való ismerete, könnyelmû képessége, bármilyen különleges személyes kapcsolat bemutatása elfogadhatatlan. Nem adhat ajándékokat rejtett tippekkel, adhat kettős jelentéssel bíró dolgokat, különös tekintettel a külső adatokra, a fizikai állapotra.
Nem ajánlott a rendezőnek adni:
- fehérnemű;
- kozmetika;
- személyes higiéniai termékek;
- ékszerek, régiségek, egyéb drága termékek;
- konyhai készletek nőknek; szerszámkészletek férfiaknak;
- háztartási készülékek;
- előfizetések fitnesz klubokhoz, tornatermekhez;
- jegyek meghatározott eseményekre (a menedzser elfoglalhat ebben az időben).
Kivételt képeznek azok az esetek, amikor maga a főnök kérte, hogy adja meg a fentiek egyikét.
Ajándék vagy megvesztegetés?
Összegzésképpen meg kell beszélnünk az adományozással kapcsolatos egyes jogi szempontokról..
A bekezdésekkel összhangban. 3. o., 1. cikk Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 575. cikke értelmében az adományozás, kivéve a rendes ajándékokat, amelyek értéke nem haladja meg a három ezer rubelt, az Orosz Föderáció kormányzati állásait betöltő személyeknek, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek kormányzati posztjainak, önkormányzati álláshelyeknek, kormányzati alkalmazottaknak, önkormányzati alkalmazottaknak, az Oroszországi Bank alkalmazottainak hivatalos pozíciójukkal összefüggésben vagy feladataik ellátásával összefüggésben.
Ilyen ajándékok fogadása esetén, vagy ha az adományozott vagyon értéke ismeretlen, a tisztviselő köteles a kapott vagyont állami vagy önkormányzati tulajdonba ruházni. Ezt a korlátozást a korrupció elleni küzdelem részeként vezették be, és az állami és önkormányzati alkalmazottak különleges státusának köszönhető. Az állami (önkormányzati) szektorban nem lehet korlátozni az ajándékokat. A tiltásokat számos nagy társaság és holding társasági kódexe tartalmazza.
